ï»?!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "//www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> ºÓÄÏʮһѡÎ忪½±×ßÊÆͼ°Ù¶ÈÀÖ²Ê:驰骋猎头-ä¸ÞZ½ çŒŽähæ‰?/title> <link href="images/style.css" rel="stylesheet" type="text/css" /> <link href="../css/thickbox.css" rel="stylesheet" type="text/css" media="screen"/> <link href="/skin2012/css/header_full.css" rel="stylesheet" type="text/css"> <link href="images/headhunt.css" rel="stylesheet" type="text/css" /> <style type="text/css"> a{text-decoration:none;} </style> <link rel="canonical" href="//www.bjezxg.tw/Headhunt/ask.html"/> <meta name="robots" content="noarchive"> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-transform" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-siteapp" /> </head> <body> <div class="wwarp head"> <div class="logo"><img src="images/logo.gif" width="195" height="55" /></div> <div class="gotzzp"><a href="//www.bjezxg.tw/" title="ºÓÄÏʮһѡÎå»ù±¾×ßÊÆͼ">ºÓÄÏʮһѡÎå»ù±¾×ßÊÆͼ</a></div> <div class="headcontact">猎头电话åQ?0576)88869588 (0576)88869580 <br /> 业务联系/½Ž€åŽ†æŠ•é€’: EmailåQšhr@www.bjezxg.tw </div> </div> <div class="clear"></div> <div class="mainnav"> <ul class="lhhd"> <li class="lhhd"><a href="Default.aspx">频道首页</a></li> <li class="lhhd"><a href="jianj.html">猎头½Ž€ä»?/a></li> <li class="lhhd"><a href="Default.aspx">猎头职位</a></li> <li class="lhhd"><a href="about.aspx">我们的优åŠ?/a></li> <li class="lhhd"><a href="Fees.aspx">解决æ–ÒŽ¡ˆ</a></li> <li class="lhhd"><a href="Process.aspx">服务‹¹ç¨‹</a></li> <li class="bor-none"><a href="friend.html">合作伙伴</a></li> </ul> </div> <div class="content"> <div class="cont-lf"> <div class="tel bor" id="tel"> <div class="bortop"><h2 class="lhhd">联系我们</h2></div> <div class="tel-main"> <p> <a href="//www.bjezxg.tw/">ºÓÄÏʮһѡÎå»ù±¾×ßÊÆͼ</a> www.bjezxg.tw 电话åQ?0576)88869580 (0576)88869588</p> <p>   (0576)88869589</p> <p>传真åQ?0576)88869550</p> <p><strong class="lhhd">业务联系/½Ž€åŽ†æŠ•é€’:</strong></p> <p>EmailåQšhr@www.bjezxg.tw</p> <p>地址åQšå°å·žå¸‚府大é?28åäh–°åŽä¹¦åº—五æ¥?/p> <em></em> </div> </div> <div class="xiaz bor"> <div class="bortop"><h2 class="lhhd">常用文äšg下蝲</h2></div> <ul class="news"> <li class="cur"><a href="高çñ”人才登记è¡?doc" target="_blank">高çñ”人才登记è¡?/a></li> <li class="cur"><a href="委托招聘登记表(正式åQ?doc" target="_blank">委托招聘登记è¡?正式)</a></li> <li class="lhhd"><a href="高çñ”人才猎聘合作邀请函.doc">高çñ”人才猎聘合作邀请函</a></li> <li class="lhhd"><a href="企业人才需求调查表.doc" target="_blank">企业人才需求调查表</a></li> <li class="lhhd"><a href="委托招聘合同ä¹?doc" target="_blank">委托招聘合同ä¹?/a></li> <li class="lhhd"><a href="驰骋猎头致客户信.doc" target="_blank">驰骋猎头致客户信</a></li> </ul> </div> <div class="bor"> <div class="bortop"><h2 class="lhhd">猎头服务问答</h2></div> <ul class="news"> <li class="lhhd"><a href="ask.html#go01">ä¸ÞZ»€ä¹ˆè¦æ‰„¡ŒŽå¤´å…¬å?/a></li> <li class="lhhd"><a href="ask.html#go02">驰骋猎头的优势是什么?</a></li> <li class="lhhd"><a href="ask.html#go03">各个行业的成功案ä¾?/a></li> <li class="lhhd"><a href="ask.html#go04">公司如何帮我扑ֈ°ä¸€ä»½å·¥ä½?</a></li> <li class="lhhd"><a href="ask.html#go05">公司对候选äh能作å‡ÞZ»€ä¹ˆæ ·çš„承è¯?. </a></li> </ul> </div> <div class="lieshou bor"> <div class="bortop"><h2 class="lhhd">成äؓå…ÆDŒçŒŽæ‰‹</h2></div> <div class="lieshou-p"> <p>  如果您有òq¿æ³›çš„äh际资源或者拥有某个行业的资深背景åQŒè¯·ç«‹å³æˆäؓ我们的猎头顾问ã€?<br />   ˜qç”¨æ‚¨çš„äºø™„‰èµ„源åQŒå°‘许时间、丰厚回报,充分展现您的价å€?.. </p> <a href="#tel">请马上联¾pÀLˆ‘们吧</a> <img src="images/img1.jpg" alt="" /> </div> </div> </div> <div class="cont-rh"> <div class="cai bor"> <h2 class="lhhd"><em></em><strong class="lhhd">人才登记、下载中å¿?/strong><span class="lhhd"></span></h2> <p> <a href="//www.bjezxg.tw/" title="ºÓÄÏʮһѡÎå»ù±¾×ßÊÆͼ">ºÓÄÏʮһѡÎå»ù±¾×ßÊÆͼ</a> </p> </div> <div class="list bor"> <div class="list-top"><em></em>猎头服务问答</div> <div class="list-main"> <div class="lhhd"> <p> </p> <br /> <strong id="go01">1、äؓ什么要使用猎头公司? </strong> <br /> <br /> <ul class="lhhd"> ①、中高çñ”人才çš?quot;隐蔽æ€?quot;å’?quot;½E€¾~ºæ€?quot;。中高çñ”人才是企业的宝贵财富åQŒå¤§éƒ½æœ‰è¾ƒå¥½çš„职位和待遇åQŒå°±½Ž—有è·Ïx§½çš„想法,也不会轻易在公开的äh才交‹¹åœºæ‰€éœ²é¢ã€‚同旉™šç€¾læµŽå¿«é€Ÿå‘展,æ–îC¼ä¸šä¸æ–­æ¶ŒçŽŽÍ¼Œéƒ½éœ€è¦å¤§é‡çš„中高¾U§äh才和优秀的专业äh才ã€?br /> <br /> <li class="lhhd">②、猎头公司拥有丰富的人才信息资源。猎头公司拥有丰富的数据库,能在不做ä»ÖM½•å£°å¼ çš„情况下åQŒæ‚„悄地扑ֈ°æ‰€éœ€è¦çš„目标人才¾Ÿ¤ã€?br /> <br /> </li> <li class="lhhd">③、猎头顾问能向管理层提供客观的情况åƈ予以å»ø™®®ã€‚能帮助客户即雇ä¸ÖM»¬ž®±æ‰€æ‹›èŒä½æ­£¼‹®åœ°è¯„估其期望å€û|¼Œ¼‹®å®šä¸€ä¸ªåˆ‡å®žå¯è¡Œçš„入职条äšg及薪酬待遇。åƈ能进行有效的面试人选背景调查,从有关äh士甚臌™ƒ½ä»Žé‚£äº›ä¸æ„¿å‘表意见的人士口中得到有关面试人选过åŽÈš„工作表现及背景情å†üc€?<br /> <br /> </li> <li class="lhhd">④、确保成本的有效性。一斚w¢åQŒæ— æ•°ç»éªŒè¯æ˜Žï¼Œé«˜å±‚岗位的招聘,使用猎头较之其它招聘渠道常常能省æ—Óž¼ŒçœåŠ›åQŒçœé’±ã€‚另一斚w¢åQŒçŒŽå¤´å…¬åæ€º†è§£é«˜¾U§äh才薪酬的市场行情åQŒèƒ½å‘雇ä¸Õd¾è®®æ°å¦‚其分的薪酬åQŒåƈ能帮助雇ä¸Õdšå¥½æœ‰å…Œ™˜ç”¨æ¡ä»¶æ–¹é¢çš„协商åQŒä»Žè€Œä‹É雇主可以直面面试人选的“讨仯‚¿˜ä»·â€ã€?<br /> <br /> </li> <li class="lhhd">⑤、保密的需要。不论是公司内部或是面试人选,双方都要求高度的保密ã€?br /> </li> </ul> <p id="go02"><br /> <strong class="lhhd">2、与其他猎头公司相比åQŒé©°éª‹çŒŽå¤´çš„优势是什ä¹? </strong><br /> <br />     有很多客户问˜q‡æˆ‘们这个问题,他们也是很关心如何挑选到最合适的猎头公司。我们的人员规模和服务的客户数量可能òq‰™žæ•°é‡æœ€å¤šçš„ã€? 但我们的客户回头率和持箋保持率是非常高的。我们得åˆîCº†å®¢æˆ·çš„认同,我们能够为客户带来ä­h倹{€‚我们对于顾问的要求也是非常高,不仅只评ä¼îC»–们完成多ž®‘的业ç‡WåQŒè¿˜çœ‹é‡ä»–们对于客户的持¾l­æœåŠ¡å¦‚何,评估他们是否ž®†æ–°å®¢æˆ·å‘展成持¾l­çš„老客戗÷€‚这些可能与业界的其它猎头公司有所区别ã€?br /> </p> <p>    猎头行业向来不是以规模取胜的åQŒè€Œæ˜¯ä¸€ä¸ªçŸ¥è¯†å¯†é›†åž‹çš„行业,取决于猎头顾问在行业中资源和信息的积累,而且可以看到我们的顾问都是在三十岁左右的åQŒä»–们åƈ不是单纯有着HR的经验。对于快速拓展的猎头公司来说åQŒæˆ‘们更注重™åùN—®çš„素质。同时我们拥有超˜q?万的高çñ”人才数据库,同时在国å†?8多个一åQŒäºŒ¾U§åŸŽå¸‚分布了70多位丰富行业¾léªŒçš„兼职顾问,òq¶ä¸”持箋不断的更新和优化行业资源和äh力资源网¾lœï¼Œæ›´å¥½çš„äؓ企业服务ã€?<br /> <br /> </p> <strong class="lhhd">½Ž€­a€ä¹‹ï¼Œæˆ‘们å…ähœ‰åQ?/strong> <br /> <br /> <ul class="lhhd"> ①、扎实的人才寻访的专业经验,比较清楚人才背景 <br /> ②、资æ·Þqš„专职™åùN—®æœ‰ç€ä¸°å¯Œçš„行业经验,了解行业薪酬及发展动æ€?br /> ③、拥有行业内领先的作业系¾l?‹¹ç¨‹å’Œè´¨é‡ä¿è¯ä½“¾p»ï¼ŒåŽå¤‡åŠ›é‡éšæ—¶æä¾›<br /> ④、一贯的高品质服务保è¯?<br /> ⑤、致力于寻访到能为客æˆïLœŸæ­£åˆ›é€ ä­h值的高çñ”½Ž¡ç†äººæ‰ </ul> <p id="go03"><br /> <strong class="lhhd">3、能介绍一下公司在各个行业的成功案例吗?<br /> <br /> </strong><br />     在金融,机械刉™€ ï¼Œèƒ½æºè¡Œä¸šé‡Œæˆ‘们熟悉很多公司,也积累了丰富的资源。请查阅¾|‘站上成功案例栏目ã€? 通常来说åQŒæˆ‘们都会承诺客户äؓ合作的项目保密,因äؓ不同行业有不太一定的ç‰ÒŽ®Šæ€§ï¼Œä¹Ÿå¯æ˜¯è¯´æ˜¯è¡Œä¸šè§„则。在没有得到客户的许可之前,我们是不方便透露客户的信息的ã€?/p> <p><br /> <strong class="lhhd">4、从½{¾è®¢åˆåŒåˆîCh员上班需要多久时é—ß_¼Ÿ </strong><br /> <br /> <br />     通常情况下,我们会在两个月内完成一个项目,也就是客户与候选äh双方都确定意向。项目的周期取决于很多因素,一是要看委托项目的难易½E‹åº¦åQŒæ‰¾ä¸€ä¸ªè¥é”€æ€È›‘和找一个执行æ€È»ç†ï¼Œéš‘Öº¦ä¸€å®šæ˜¯ä¸åŒçš„;二是各方的配合,如果前期与客æˆïLš„沟通十分到位,各方的反馈也很及时的话,™å¹ç›®ä¼šè¿›å±•çš„更加™åºåˆ©ã€‚第三,˜q˜è¦å–决候选äh的离职周期,通常来讲åQŒèŒä½å±‚¾U§è¶Šé«˜çš„候选äh¼›»èŒæ‰€éœ€çš„时间越久,当然我们也会帮助候选ähž®½å¿«å®Œæˆ¼›»èŒäº¤æŽ¥å·¥ä½œã€‚一般情况下åQŒç¦»èŒæœŸåœ¨ä¸€ä¸ªæœˆå·¦å³ã€?</p> <p><br /> <strong class="lhhd">5、在推荐候选äh之前åQŒå…¬åæ€¼šé¢è¯•å€™é€‰äh吗?在什么时é—ß_¼Ÿ</strong><br /> <br /> <br />     在正式推荐候选äh之前åQŒæˆ‘们通常会和候选äh有多‹Æ¡çš„沟通,一般情况下åQŒæˆ‘们都会面试推荐的候选äh。通常åQŒæˆ‘们会先做电话沟通,然后做结构化面试和测试,通过˜q™äº›½E‹åºä¹‹åŽåQŒæ‰ä¼šæŠŠé€‚合的候选äh向客户做推荐ã€?/p> <p><br /> <strong class="lhhd">6、公司能不能帮我们公司找指定几间公司的äh选?</strong><br /> <br /> <br />     当然可以操作åQŒå¯¹äºŽæˆ‘们来è®ÔŒ¼Œž®±æ˜¯å¯¹å€™é€‰äh的寻访渠道确定在指定的范围而已ã€?/p> <p><br /> <strong class="lhhd">7、所扄¡š„人是否能满èƒö我们的工作要求,如果试用不合格怎么办?</strong><br /> <br /> <br />     我们ç›æ€¿¡åQŒå®¢æˆ·åœ¨é¢è¯•æˆ‘们推荐的候选ähæ—Óž¼Œä¼šæœ‰ä¸€ä¸ªæ¯”较科学规范的面试‹¹ç¨‹åQŒæ‹›è˜èŒä½çš„直接上司åQŒå…¬åæ€h力资源部åQŒå…¬å”R«˜å±‚领导都会参与到面试环节中,òq¶ä¸”从不同方面对候选äh做出评估åQŒåœ¨å±‚层面试考核的前提下åQŒå·¥ä½œèƒ½åŠ›ï¼Œå·¥ä½œ¾léªŒæ–šw¢åŸºæœ¬ä¸Šä¸ä¼šæœ‰ä¸èƒœä»Èš„问题了ã€?br /> <br />     å¦‚果会出现试用期不合æ û|¼Œå¯ä»¥è€ƒè™‘各方的工作风格和文化适应斚w¢çš„问题,˜q™ä¸ªé—®é¢˜æ˜¯éœ€è¦ä¸‰æ–¹å…±åŒåŠªåŠ›çš„。一是客户公司,在前三个月内åQŒç”¨äººéƒ¨é—?直接上司åQŒäh力资源部需要多加关注新人的情况åQŒç»™äºˆä¸€å®šçš„协助与支持,帮助他尽快适应新的工作环境ã€?<br /> <br />     我们也会跟踪候选äh前三个月的适应情况åQŒåŠæ—¶äº†è§£ä»–的思想动态以及面临的困难åQŒåƈ做好雇䄦双方的沟通。尽可能的避免出现试用期¼›»èŒçš„情å†üc€?<br /> <br />    如果真的出现˜q™ç§æƒ…况åQŒæˆ‘们在合同中也有明¼‹®çš„¾U¦å®šåQŒå‡¡æ˜¯å‡ºçŽ°è¯•ç”¨æœŸ¼›»èŒçš„情况,我们会免è´ÒŽä¾›å†‹Æ¡æŽ¨èçš„服务åQŒç›´åˆ°å®¢æˆäh»¡æ„ã€? 到目前äؓ止,我们操作的项目还没有出现˜q™æ ·çš„情况(指客户不满意再推荐服务)。曾¾lå‡ºçŽ°è¿‡åQŒè¯•ç”¨æœŸ¼›»èŒçš„案子,但我们也在一个月内再‹Æ¡æŽ¨èæˆåŠŸäº†åQŒç›®å‰å€™é€‰äh工作的情况双斚wƒ½å¾ˆæ»¡æ„ã€?/p> <p><br /> <strong class="lhhd">8、如何判定一个新人是否能融入企业的文化?</strong><br /> <br /> <br />     ˜q™å°±éœ€è¦æˆ‘们十分深入的了解客户åQŒä¹Ÿž®±æ˜¯æ‚¨å…¬å¸çš„企业文化åQŒæ¯”如,我们会希望和招聘职位的上司直接沟通,希望了解他的½Ž¡ç†é£Žæ ¼åQŒæ€§æ ¼ç‰¹ç‚¹åQŒå¯¹ä¸‹å±žçš„要求,以及招聘的关键要素。同时希望和公司的老员工有一个直接的沟通,比如象您åQŒè¿™äº›æ²Ÿé€šå¯ä»¥å¸®åŠ©æˆ‘们更准确的了解贵公司的ä­hå€ÆD§‚åQŒç®¡ç†é£Žæ û|¼Œå’Œä¼ä¸šæ–‡åŒ–的特点。另一斚w¢åQŒæˆ‘们在对候选äh的考察中,ž®×ƒ¼šç€é‡ä»Ž˜q™äº›æ–šw¢åQˆä­hå€ÆD§‚åQŒç®¡ç†é£Žæ û|¼Œä¸ªæ€§ç‰¹ç‚¹ç­‰åQ‰åŽ»è¯„估和判断他的文化的适应性ã€? <br /> <br /> <span class="stitle" id="go04">高çñ”人才常见问题和解½{?/span></p> <br /> <strong class="lhhd">1. 公司如何帮我扑ֈ°ä¸€ä»½å·¥ä½œï¼Ÿ </strong><br /> <br /> <br />     猎头服务部åƈ不是一个äh才外‹z¾æœåŠ¡éƒ¨é—¨ï¼Œæ‰€ä»¥æˆ‘们不专门ä¸ÞZ¸ªäººå¯»æ‰‘Ö·¥ä½œã€‚但是,当客æˆïLš„需求与您的技能以及当前情形匹配的话,我们会尽快与您联¾p»ï¼Œž®±æ­¤æœÞZ¼š˜q›è¡ŒæŽ¢è®¨ã€? <p><br /> <strong class="lhhd">2.如何向驰骋猎头递交½Ž€åŽ†ï¼Ÿ </strong><br /> <br /> <br />     è¯ïL‚¹å‡ÖM¸­é«˜çñ”人登讎ͼŒå¡«å†™å®Œæ¯•åŽã€‚我们将把它和我们正在进行的甄选ä“Q务进行比对,同时把您的简历录入我们的数据库系¾lŸï¼Œä»¥ä¾›æœªæ¥ä½¿ç”¨ã€? 我们保证åQŒæ‚¨çš„简历将会被严格保密åQŒåœ¨æ²¡æœ‰å¾å¾—您个人同意之前,不会和ä“Q何客戯‚¿›è¡Œè®¨è®ºã€‚公叔Rš¿Uè§„å®? 您的½Ž€åŽ†å°†ä¼šä¿å­˜åœ¨æˆ‘们的数据库里åƈ得到我们的跟ítªæœåŠ¡ï¼Œè€Œä¸”我们所有顾问都可以看到它。一旦将来有与您的背景和¾léªŒç›”R€‚合的工作,您将会获得一个机会ã€?/p> <p id="go05"><br /> <strong class="lhhd">3.公司对候选äh能作å‡ÞZ»€ä¹ˆæ ·çš„承诺? </strong><br /> <br /> <br />     我们是受客户企业的委托äؓ他们的具体需求找到合适的人选。而我们的候选ähåQŒåˆ™æ˜¯è¢«æˆ‘们选定åQŒè¢«è®¤äؓ适于某项职位的个人。对于客户和候选ähåQŒæˆ‘们都承担责ä“Q。äؓ了åã^衡这¿UåŒé‡è´£ä»»ï¼Œæˆ‘们会就如何˜q›è¡Œæ‹›è˜åQŒä½•æ—¶ä½•åœ°è¿›è¡Œæ‹›è˜ï¼Œå¦‚何吸引和选拔优秀人才½{‰ç­‰é—®é¢˜åQŒäؓ客户提供切实可行的解å†Ïx–¹æ¡ˆå’Œä¸“业意见。同æ—Óž¼Œå¯¹äºŽæˆ‘们的候选ähåQŒæˆ‘们将成äؓ他们忠实的代表,帮助他们得到客户提供的机会。我们会以一个开攄¡š„方式对待每一个候选ähåQŒæ ¹æ®ä¸ªäººçš„能力åQŒé€‚应性,¾léªŒä»¥åŠç‰ÒŽ®Šæƒ…况½{‰ç­‰æ¡äšg˜q›è¡Œé€‰æ‹©ã€‚可以说åQŒæˆ‘们的工作ž®±æ˜¯ä¸ÞZº†è¾‘Öˆ°˜q™æ ·ä¸€ä¸ªç›®æ ‡ï¼šé€šè¿‡¾_„¡¡®å®šä½æˆ‘们的候选ähåQŒäؓ客户取得长期的利益。äؓ此,我们™å»èµ¢å¾—客户和候选äh双方的信仅R€?br /> </p> <p>    所以,我们å¯ÒŽ‰€æœ‰å€™é€‰äh的承诺就是:我们ž®†ä¸Žæ‚¨å¯†åˆ‡åˆä½œã€‚在整个˜q‡ç¨‹ä¸­ï¼Œæˆ‘们会本着道义和公正的原则åQŒç”¨é«˜åº¦çš„专业精¼œžæä¾›æœåŠ¡ã€‚在ä»ÖM½•æ—¶å€™ï¼Œæ‚¨éƒ½å¯ä»¥¼‹®ä¿¡åQŒæˆ‘们正在代表您的最佛_ˆ©ç›Šã€?/p> </div> </div> </div> </div> <div class="clear"></div> </div> <div class="wwarp foot">Copyright 2003 - 2016 <strong class="lhhd">ºÓÄÏʮһѡÎå»ù±¾×ßÊÆͼ www.bjezxg.tw</strong> All Rights Reserved <br /> 台州招聘¾|‘是台州最大的招聘求职服务提供商,台州人才¾|‘服务第一品牌åQ›é€šç”¨¾|‘址åQšwww.www.bjezxg.tw 台州招聘¾|?br /> 台州人才¾lè¥è®¸å¯è¯?001å?| ‹¹™B2-20090051å?| </div> <script>(function(){ var src = (document.location.protocol == "") ? "//js.passport.qihucdn.com/11.0.1.js?9ed1f3a8f9c3ff069b7b95c01474c743":"https://jspassport.ssl.qhimg.com/11.0.1.js?9ed1f3a8f9c3ff069b7b95c01474c743"; document.write('<script src="' + src + '" id="sozz"><\/script>'); })(); </script> <script> (function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = '//push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); })(); </script> </body> </html>