臺州城市規劃崗位列表
銷售代表(工作地點:椒江區-海門街道 ) | 臺州西卡智能門控科技有限公司
學歷要求:中專|工作經驗:1-3年|招聘人數:30人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位職責 1 負責轄區內渠道發展的規劃; 2 負責發展新代理商,簽訂代理協議; 3 按時完成經銷商回款任務; 4 負責轄區內分銷渠道管理,完成渠道的銷售任務; 5 負責渠道客戶問題的收集、反饋、解決; 6 協助代理商組建、管理銷售團隊,提高代理商的競爭力。
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學歷要求:本科|工作經驗:5-10年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:15001~20000
職位描述: 1、本科或以上 ,應用化學等相關專業;2、能制定產品研發戰略規劃并分解落實,參與制定公司戰略目標、經營目標。3、能建立并持續完善公司質量管理體系。4、能組織公司新產品、新技術開發應用。5、能負責技術系統員工管理、專業知識等培訓的開發,培養公司所需的質量管理、技術研發梯隊人才。
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信息主管(工作地點:椒江區-三甲街道 ) | 臺州市百達電器有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:3-5年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:8000~12000
職位描述: 任職資格:1、全日制大專以上學歷,軟件工程、計算機應用等相關專業;2、3年以上erp系統運行維護經驗或相關項目管理經驗,有較強的的數據庫使用經驗;3、較強的責任心,面對壓力具備分析和解決問題的能力,較強的溝通能力和團隊協作精神。崗位職責:1、負責制定公司信息化建設規劃,根據公司實際運營情況提出信息化建設方案; 2、負責公司各部門信息化建設,組織實施及技術支撐; 3、負責信息化制度的制定、更新及監督檢查; 4、負責辦公軟件、硬件、監控設備等it設備的驗收、維修維護及調配; 5、負責erp軟件的系統開發及運維升級; 6、負責公司網絡信息安全的管理、電子數據的安全備份及安全隱患的排查及安全問題的處理; 7、完成上級交辦的其他工作。8、薪資可面議
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聲樂老師(工作地點:黃巖區 路橋區 ) | 華邁文化產業園
學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:3人| 薪酬待遇:8000~10000
職位描述: 1.全日制藝術學院聲樂專業畢業2.會即興伴奏、熱愛少兒藝術教育事業者優先錄取。3.吃苦耐勞、責任心強者優先錄用薪水待遇:(1)公司具有良好的晉升機會和發展空間,個人均有半年考核調整工資薪酬機會;每年1次調整職務機會。特別突出的員工還能納入股權激勵對象。 (2)簽訂勞動合同后,根據個人能力薪酬待遇為:3500—7500(基本工資+課時補貼+演出補貼[重大商務演出及專場演出費),另加工齡補貼、加班補貼、節日福利及年終獎金。(3) 公司主要課程項目主講人薪酬待遇可為5000~12000元,具體根據個人能力享受階梯課程補貼。(4)多元的商務演出:公司每年應臺州電視臺、市區文化部門、團委及婦聯等邀請,組織公司員工學員參加商務演出和節日演出。2、福利: ⑴社會保險:我們為每一位已經入職的員工購買養老保險,失業保險,工傷保險,醫療保險,生育保險。 ⑵ 帶薪年假:除法律規定的公休假日及婚假、產假、陪產假等法定休假外,轉正員工可以從工作第一年開始享受7天帶薪年假,以后每工作增加一年,可以增加一天年假,最長不超過20天。 ⑶公司食堂提供中晚餐(雙休日除外),公司每人補助200元/月食堂就餐卡。 ⑷豐富文娛活動:根據課程情況和時間安排,單位會不定期組織員工進行旅游活動及文體運動會比賽活動,使員工在忙碌的工作中得到充分的放松。⑸職業規劃與培訓:新入職的員工,我們會組織培訓鍛煉,通過完成培訓項目,培養團隊協作精神,促進員工之間的感情和溝通能力,鍛煉員工吃苦耐勞的精神。入職以后,每年單位都會根據每個員工的特長和發展方向組織開展專業業務培訓,不斷提升員工的業務水平
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主持老師(工作地點:臺州市 黃巖區 椒江區 ) | 華邁文化產業園
學歷要求:本科|工作經驗:不限|招聘人數:3人| 薪酬待遇:8000~10000
職位描述: 1.普通話二甲以上,有語言或表演天賦2.形象氣質佳3.吃苦耐勞、責任心強,熱愛教學者優先錄用。薪水待遇: 試用期底薪1600~2500元,另加各項演出及生活補貼, 試用期間免費提供住宿。(1)公司具有良好的晉升機會和發展空間,個人均有半年考核調整工資薪酬機會;每年1次調整職務機會。特別突出的員工還能納入股權激勵對象。(2)簽訂勞動合同后,根據個人能力薪酬待遇為:3500—7500(基本工資+課時補貼+演出補貼[重大商務演出及專場演出費),另加工齡補貼、加班補貼、節日福利及年終獎金。(3) 公司主要課程項目主講人薪酬待遇可為5000~12000元,具體根據個人能力享受階梯課程補貼。(4)多元的商務演出:公司每年應臺州電視臺、市區文化部門、團委及婦聯等邀請,組織公司員工學員參加商務演出和節日演出。2、福利: ⑴社會保險:我們為每一位已經入職的員工購買養老保險,失業保險,工傷保險,醫療保險,生育保險。 ⑵ 帶薪年假:除法律規定的公休假日及婚假、產假、陪產假等法定休假外,轉正員工可以從工作第一年開始享受7天帶薪年假,以后每工作增加一年,可以增加一天年假,最長不超過20天。 ⑶公司食堂提供中晚餐(雙休日除外),公司每人補助200元/月食堂就餐卡。 ⑷豐富文娛活動:根據課程情況和時間安排,單位會不定期組織員工進行旅游活動及文體運動會比賽活動,使員工在忙碌的工作中得到充分的放松。⑸職業規劃與培訓:新入職的員工,我們會組織培訓鍛煉,通過完成培訓項目,培養團隊協作精神,促進員工之間的感情和溝通能力,鍛煉員工吃苦耐勞的精神。入職以后,每年單位都會根據每個員工的特長和發展方向組織開展專業業務培訓,不斷提升員工的業務水平試用期結束后,根據所上課的班級,按基本工資+課時費+考核獎 試用期合格并簽約教師保證月薪3000以上。滿一年且續簽合同者,學校繳納保險、提供學習、旅游等福利待遇
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學歷要求:本科|工作經驗:3-5年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:3500~15000
職位描述: 崗位職責:1、組織建立貿易部,制定部門工作計劃及相關預算,全面主持貿易部的日常管理工作;2、制定并規劃進出口業務流程,收集、分析行業重要信息數據、積極開拓國內外市??;3、負責簽訂大宗貿易合同及監督合同執行,處理相關商務事宜;4、重要客戶的接洽聯絡、關系維護;5、負責貿易部人員的評估、考核、培訓、獎懲等工作。任職資格:1、大學本科及以上學歷,國際貿易類相關專業;2、5年以上進出口業務管理工作經驗,有外企相關領域工作經歷者優先考慮;3、熟悉進出口業務流程,熟悉外貿進出口法律條規,具備貿易管理專業知識和相關技能;4、具有優秀的英文聽、說、讀、寫能力,熟悉使用辦公軟件;5、具備優秀的組織管理能力,良好的溝通和談判技巧,良好的創新意識、團隊合作能力及服務意識,責任心強。
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學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:5人| 薪酬待遇:3000~30000
職位描述: 崗位職責1、負責轄區內渠道的建設及發展的規劃;2、對重要客戶進行開拓、溝通與管理,制定合作方案;3、制定渠道策略,提供渠道服務支持;4、依據營銷計劃,執行銷售和市場推廣方案;5、建設、管理團隊,負責下屬培訓、監督、考核;6、協助大區經理開拓、溝通和管理各區域的重要客戶。任職資格1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;2、1年以上渠道銷售工作經驗,有豐富客戶資源者優先;3、有大區市場渠道開拓及管理工作經驗,有團隊管理工作經驗,業績優秀;4、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;5、能承擔較大壓力。
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學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:5人| 薪酬待遇:3000~30000
職位描述: 崗位職責1、負責轄區內渠道的建設及發展的規劃;2、對重要客戶進行開拓、溝通與管理,制定合作方案;3、制定渠道策略,提供渠道服務支持;4、依據營銷計劃,執行銷售和市場推廣方案;5、建設、管理團隊,負責下屬培訓、監督、考核;6、協助大區經理開拓、溝通和管理各區域的重要客戶。任職資格1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;2、1年以上渠道銷售工作經驗,有豐富客戶資源者優先;3、有大區市場渠道開拓及管理工作經驗,有團隊管理工作經驗,業績優秀;4、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;5、能承擔較大壓力。
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總經理(工作地點:溫嶺市-東部新區 ) | 浙江中駱機械制造有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:5-10年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:15000~25000
職位描述: 任職資格:1、大專以上畢業,會電腦;2、在齒輪類機加工工廠從事過相關工作5年以上;3、有責任心。崗位職責:1、領導編制工廠的長遠發展規劃,審定年度生產經營綜合計劃,提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案,使企業不斷增強活力,開拓前進?! ?、加強生產經營管理,不斷提高企業管理素質,確保全面完成任期責任目標和年度方針目標,不斷提高企業經濟效益?! ?、領導全廠進行技術革新,搞好企業的挖潛、革新、改造和新品開發,不斷提高企業的技術素質,努力趕超國內外先進水平?! ?、實行全面質量管理,堅持“質量第一”,“用戶至上”的方針,確保產品質量穩定提高,滿足用戶需求,不斷爭創名牌?! ?、切實做好環境?;ず屠投;すぷ?,不斷改善勞動條件,保證安全文明生產?! ?、加強職工文化技術教育,促進知識更新,不斷提高工廠人才素質?! ?、堅持“用人唯賢”的方針,正確使用選拔和培養干部?! ?、貫徹“各盡所能,按勞分配”的原則,正確地處理集體及職工之間的利益關系,使職工收入逐年增長,集體福利條件不斷改善?! ?、主持行政全面工作,使生產行政各項重大問題得以及時研究處理。
副總經理(工作地點:溫嶺市-東部新區 ) | 浙江中駱機械制造有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:5-10年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:10000~20000
職位描述: 任職資格 1、專科及以上學歷,有機械制造經驗,懂機加工技術; 2、五年以上齒輪及軸類機加工工作經驗。崗位職責 1、協助總經理編制公司中長期發展規劃,制定年度生產計劃及各個階段的奮斗目標、中心工作; 2、負責生產管理的相應規章制度、操作流程、培訓計劃等的建立,健全及完善管理工作; 3、負責生產部門組織機構的建設和優化、管理; 4、全面負責公司生產部門的生產運營和人員管理; 5、組織建立和完善生產指揮系統,編制生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成; 6、不斷優化和完善生產流程,提高生產效率、提高產品質量、降低生產成本。
學歷要求:碩士|工作經驗:不限|招聘人數:2人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 要求:1、碩士以上學歷;2、氣象相關專業。待遇面議
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學歷要求:碩士|工作經驗:不限|招聘人數:2人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 要求:1、碩士以上學歷;2、熟悉水質預測模型待遇面議
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學歷要求:本科|工作經驗:不限|招聘人數:2人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 要求:1、本科以上學歷;2、熟悉軟件編程;3、環保相關專業。待遇面議
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學歷要求:中專|工作經驗:3-5年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:15001~20000
職位描述: <p>1、相關設計類專業畢業,3年以上的工作經驗; 2、平面設計能力強,有較好的設計理念以及實戰積累。熟悉各種軟件,無基礎請勿擾。 3、主要工作:單頁、折頁、樣本畫冊、vi設計...... 4、態度比能力重要,人品比資歷重要,勤奮比文憑重要,協作比才華重要,溝通比什么都重要。 5、待遇年薪9萬 + 提成 + 正式工作三金保險 + 年底獎金 </p>崗位職責:1、遵守平面設計總監1的職責2、率先垂范,帶領小組或部門成員遵守公司文化、公司制定、公司流程3、協助品牌事業部總經理發展部門規劃,執行建議升級4、對部下開展設計思維培訓,創意培訓5、完成領導交辦的其他任務
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學歷要求:碩士|工作經驗:不限|招聘人數:10人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 要求:1、研究生以上學歷或者具有工程師以上職稱;2、環保、化工相關專業;3、認真負責、具有責任心。
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水泵工程師(工作地點:溫嶺市 ) | 浙江晨杰機電有限公司
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:若干| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 職位描述:1、在水泵行業有5年以上工作經驗;2、具有供水成套設備制圖及對水利模型制圖及設計應用;3、熟練使用cad等專業軟件;4、負責新產品設計、老產品改進、工裝設計,產品測試等工作 ;5、協助部門領導制訂項目開發計劃和資源規劃 ;6、進行新產品設計、老產品改進、工裝設計,產品測試【崗位要求】 1、大專及以上學歷,流體機械或機械相關專業,有5年以上排污泵或自吸泵等泵類產品相關工作經驗,熟悉潛水電機安全設計尤佳 2、精通機械、機電、模具、制造工藝等知識 3、工作細心、務實、積極主動、工作責任心強,具有良好的敬業精神和職業操守,善于團隊合作 4、具備流體機械專業或工程師職稱者優先,熟悉國內外流體機械行業尤其是泵行業的產品、標準和應用。
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學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:若干| 薪酬待遇:3000~8500
職位描述: 崗位職責1、負責轄區內渠道的建設及發展的規劃;2、對重要客戶進行開拓、溝通與管理,制定合作方案;3、制定渠道策略,提供渠道服務支持;4、依據營銷計劃,執行銷售和市場推廣方案;5、建設、管理團隊,負責下屬培訓、監督、考核;6、協助大區經理開拓、溝通和管理各區域的重要客戶。任職資格1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;2、1年以上渠道銷售工作經驗,有豐富客戶資源者優先;3、有大區市場渠道開拓及管理工作經驗,有團隊管理工作經驗,業績優秀;4、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;5、能承擔較大壓力。
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樂高老師(工作地點:臺州市 黃巖區 ) | 華邁文化產業園
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:3人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 1.專科以上學歷2.熱愛少兒藝術教育,有責任心者優先錄用薪水待遇: 試用期底薪1600~2500元,另加各項演出及生活補貼, 試用期間免費提供住宿。(1)公司具有良好的晉升機會和發展空間,個人均有半年考核調整工資薪酬機會;每年1次調整職務機會。特別突出的員工還能納入股權激勵對象。(2)簽訂勞動合同后,根據個人能力薪酬待遇為:3500—7500(基本工資+課時補貼+演出補貼[重大商務演出及專場演出費),另加工齡補貼、加班補貼、節日福利及年終獎金。3、福利: ⑴社會保險:我們為每一位已經入職的員工購買養老保險,失業保險,工傷保險,醫療保險,生育保險。 ⑵ 帶薪年假:除法律規定的公休假日及婚假、產假、陪產假等法定休假外,轉正員工可以從工作第一年開始享受7天帶薪年假,以后每工作增加一年,可以增加一天年假,最長不超過20天。 ⑶公司食堂提供中晚餐(雙休日除外),公司每人補助200元/月食堂就餐卡。 ⑷豐富文娛活動:根據課程情況和時間安排,單位會不定期組織員工進行旅游活動及文體運動會比賽活動,使員工在忙碌的工作中得到充分的放松。⑸職業規劃與培訓:新入職的員工,我們會組織培訓鍛煉,通過完成培訓項目,培養團隊協作精神,促進員工之間的感情和溝通能力,鍛煉員工吃苦耐勞的精神。入職以后,每年單位都會根據每個員工的特長和發展方向組織開展專業業務培訓,不斷提升員工的業務水平試用期結束后,根據所上課的班級,按基本工資+課時費+考核獎 試用期合格并簽約教師保證月薪3000以上。滿一年且續簽合同者,學校繳納保險、提供學習、旅游等福利待遇
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學歷要求:大專|工作經驗:3-5年|招聘人數:2人| 薪酬待遇:8000~15000
職位描述: 崗位職責:1、 有效利用公司資源及自身客戶資源尋找合作客戶,積累潛在客戶群,做好新老客戶開發及維護;2、 與客戶建立信任的工作關系,幫助企業規劃員工福利保障、企業年金、資管等金融需求,幫助政府提供保險保障解決方案,提升民生福利水平;3、 熟悉公司內部專業管理流程,借助集團綜合金融平臺優勢,為客戶提供資金管理和融資理財等金融服務;4、 做好客戶關系管理,提高客戶對公司的滿意度。任職要求:1、 全日制大學專科及以上學歷;2、 有豐富的團體客戶銷售經驗,良好市場開拓能力,或有豐富的客戶資源;3、 具備團隊協作意識,積極上進,有成功企圖心。4、 有團體客戶開拓經驗或有銷售團隊管理經驗的優先。
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學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:2人| 薪酬待遇:6500~12000
職位描述: 崗位職責:1、收集市場信息,有計劃地進行市場調查,有效利用公司資源尋找合作客戶,積累潛在客戶群,做好新老客戶開發及維護;2、與客戶建立信任的工作關系,幫助企業規劃員工福利保障、企業年金、資管等金融需求,為客戶提供各項咨詢、演示、方案制定、售后等一系列專業服務;3、熟悉公司內部專業管理流程,借助集團綜合金融平臺優勢,為企業提供資金管理和融資理財等金融服務;4、做好客戶關系管理,提高客戶對公司的滿意度;崗位要求:1、全日制大學專科及以上學歷;2、性格外向,有強烈成功欲望,能承擔業績壓力; 3、具備高度責任感、工作主動性、團隊協作能力、較強的溝通和談判能力。
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